Conflict wordt sneller opgelost door mediator dan rechter

Mediation beter dan procederen

8 januari 2009 – Arbeidsrechtadvocaten en arbeidsmediators zijn van mening dat mediation in arbeidsgeschillen meestal een beter resultaat oplevert dan procederen voor de rechter. In mediation worden namelijk meer oplossingen besproken worden en meer rekening gehouden met de onderliggende relatie en opspelende emoties.

De mediators en advocaten zijn het eens over hun onderlinge rolverdeling: de advocaat behartigt als adviseur het belang van zijn/haar cliënt terwijl de onafhankelijke mediator verantwoordelijk is voor een goed verloop van het mediationproces in het belang van alle partijen. Verbetermogelijkheden zien de advocaten vooral op het gebied van communicatie en samenwerking, terwijl ook de kwaliteit van mediators genoemd wordt. Voor de mediators ligt het verbeterpunt vooral in de houding van (sommige) advocaten.

Snellere oplossing

Dat is het belangrijkste resultaat van een onderzoek onder de leden van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de NMI Groep Arbeidsmediation. Tot 31 december 2007 werd ruim 6.000 keer verwezen naar mediation. In ongeveer 60 procent van de gevallen resulteerde dit in een gehele of gedeeltelijke overeenstemming. De belangrijkste reden waarom advocaten hun cliënt adviseren om deel te nemen aan mediation is de verwachting dat dit traject resulteert in een snellere oplossing dan een uitspraak van de rechter.
Bron: Tijdschrift voor Mediation en Conflictmanagement